Führungskräftebegleitung

Einzelcoaching von Personen mit Führungsverantwortung

• Begleitung zu Beginn der Führungsrolle
• Stärkung der Selbstsicherheit und Teamfähigkeit
• Entwickeln und Kommunizieren von Werteklarheit
• Entfalten eigener Talente und Möglichkeiten
• Verbessern der Kommunikationsfähigkeit und der Beziehungsgestaltung
• Ausbau der Kompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement
• Zeitmanagement